Het AD schrijft over een opmerkelijk geval dat een ontslagen medewerker van Heineken die uiteindelijk betrokken bleek bij de ontvoering toch een ontslagvergoeding van 44.000 euro mag houden omdat Heineken de ontbinding van de arbeidsovereenkomst gebaseerd had op verstoring van de arbeidsrelatie in plaats van de mogelijke betrokkenheid bij een misdrijf. Kennelijk is het volgen van [...]