Rutger Hensel

Het AD schrijft over een opmerkelijk geval dat een ontslagen medewerker van Heineken die uiteindelijk betrokken bleek bij de ontvoering toch een ontslagvergoeding van 44.000 euro mag houden omdat Heineken de ontbinding van de arbeidsovereenkomst gebaseerd had op verstoring van de arbeidsrelatie in plaats van de mogelijke betrokkenheid bij een misdrijf.

Kennelijk is het volgen van regeltjes en wetten belangrijker dan het gezond verstand. Het lijkt me een goed idee als het in de wet komt dat diegenen die veroordeeld worden voor een zwaar misdrijf elk recht op uitbetaling van wie dan ook daarmee ongedaan maken, zelfs met terugwerkende kracht indien enigszins verbandhoudend met de zaak.

Als je als rechter hiermee een voorbeeld wil stellen dat advocaten goed hun huiswerk moeten doen, vraag jezelf dan eens af of je jezelf nog recht in de spiegel kan aankijken. Ben je slaaf van de regeltjes en wil je dat de rest van de wereld ook een slaaf wordt net als jij? Of ben je een mens met kwaliteiten? Geef dan ook het goede voorbeeld en schenk die ontslagvergoeding aan de familie van het slachtoffer.